外包人员工资用人单位怎么做账?

外包人员工资用人单位怎么做账?

答:借:管理费用-工资(含个税) 管理费用-专业服务费

贷:其他应付款-劳务公司

因为个税是由劳务公司代扣代缴的,用人单位只要按照含个税的总金额计提工资就可以了.

工资社保外包的怎么做账?

答:

1 基本工资加上奖金,补助,加班费的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得.

2 上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系.这个缴费基数一年一定,不一定是工资数.缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少.

缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费-社会保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

其他应收-xx人

贷:银行存款

缴纳税费时

借:应付职工薪酬--社保费等(公司承担部分)

借:应付职工薪酬--社保费等(个人承担部分)

贷:银行存款等

不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账.

外包人员的工资和社保的会计分录,上述文章中小编已经给出了部分参考的内容.相信大家看完后都有了自己对外包工资会计处理的初步认识,会计学堂的官网上还有很多专业的老师为大家解答这类相关的疑问,有兴趣的可以持续关注官网更新哦.