交社保不发工资个人部分如何入账

交社保不发工资个人部分如何入账

答:对于不发工资只交社保的情形,能按月为职工缴纳社保,就不需要计提,如资金周转紧缺,不能按时为职工缴纳社保,又为了能使企业在经营活动中正确反映当期的损益,那你就需要计提.

单位部分计入"管理费用--社会保险",个人部分计入"管理费用--福利费".

正常缴纳工资的账务处理是这样的:

1、计提工资、社保费用:

借:管理费用、销售费用

贷:应付工薪酬

不发工资只交社保该如何做会计处理?

2、支付社保:

借:应付工薪酬/其他应收款

贷:银行存款/其他应收款

3、支付工资:

借:应付工薪酬

贷:银行存款/其他应收款

补交社保 如何计提

缴纳时:

借:管理费用-社保

借:其他应付款-代扣社保

贷:银行存款

通常情况下,该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金.

以及应收暂付上级单位、所属单位的款项.而企业经常发生的应付供货单位的货款,则是在"应付账款"和"应付票据"科目中核算.

不发工资只交社保,上述小编整理的会计处理,您觉得怎么样呢?如果您还想学习更多关于社保的会计问题,还有不同的意见,欢迎您与会计学堂的老师一起交流哦.