个人与公司交的社保是怎样计算

个人与公司交的社保是怎样计算?

答:社保缴费金额=缴费基数*缴费比例.

(1)缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种.按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围.

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

(2)缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:

1.养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%

2.失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%

3.医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳.而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了.

社保计提与缴纳分录是什么?

1.分配工资

借:管理/销售等费用

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:管理/销售等费用

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

个人与公司交的社保是怎样计算的内容,会计学堂小编就介绍到这,个人与公司的社保怎么计算你都会了吗,只是各地的标准都不相同,先了解当地的缴费标准,本文还介绍了社保计提与缴纳分录是什么的内容,希望大家喜欢.