应付职工薪酬费用会计分录

应付职工薪酬费用会计分录

1、工资分配时:

借:管理费用

贷:应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时:

借:应付工资薪酬--应付工资

贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的).

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录.

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录.

会计分录格式怎么编写?

第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右.

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录.

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录.但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录.

应付职工薪酬费用会计分录怎么处理?综合以上内容所述,其实我们都知道工资薪金的科目处理是可以通过应付职工薪酬的科目进行核算的,相关的子科目是可以通过应付工资、社保费用类的科目进行处理的;在本网站上还有很多相关的资料是可以学习的,感兴趣的学员们都可以来本网站上进行学习.