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绩效管理的核心是业绩评价和激励管理.()
A:正确
B:错误
答案解析:
A:正确
学习没有什么捷径,苦学才是根本,如果每天的会计学堂学习你能够坚持,老师的课程你能够及时的学习,并能够及时的询问老师关于财务方面的问题,就会有财务核算方面的进步的.会计只有多做多思考才能逐步掌握财务的相关技能的!
绩效管理的核心是业绩评价和激励管理.()
2020-06-08 08:00 来源：网友分享
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如何推断一个企业的管理部门做的好坏如何,就要有一个合理的考核机制.现在很多企业都推出了绩效管理的手段和模式,常用的平衡记分卡、责任成本等方法就是企业业绩评价的重要方法,绩效管理的核心是业绩评价和激励管理.
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全面预算绩效管理与第三方机构绩效评价操作实务，老师你了解不？ 问
你这是要做什么啊，同学 答
多选题下列关于业绩股票激励模式的说法中，正确的有（ ）。 A、业绩股票激励模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标 B、激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，会更加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公司股价上涨带来的更多收益 C、业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性 D、激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力选项d不理解业绩股给的不是股票吗？为什么造成现金支付压力？ 问
你这发行股票是为了筹资，相当于是为了让其他人购买取得资金，但你 现在把这部分股票拿给了员工，那么就需要股东自己把股票回购回来，再拿给员工，这就造成了资金压力。 答
下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（ ）。A获利能力评价指标B战略管理评价指标C经营决策评价指标D风险控制评价指标 问
财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成，选项A正确。选项B、C、D均属于管理业绩定性评价指标。 答
利润是评价企业管理层业绩的指标之一吗 问
你好，利润是属于评价企业管理层业绩的指标之一 答
利润是评价管理层经营业绩的一个指标吗？ 问
是的 利润不是评价企业管理层业绩的唯一指标，是主要指标之一。应该还有产值、上交税金、职工收入及其它指标。 答
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