临时工工资需缴纳工会经费吗

临时工工资需缴纳工会经费吗

需要缴纳工会经费的.

支付给临时工的工资可以作为工会经费的计提基数吗?

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.

依据上述规定,支付给临时工的工资可以作为工会经费的计提基数.

交工会经费按人员工资2%那人员工资是所有人员吗?聘用的临时工算吗

交工会经费按人员工资2%,其中人员工资是所有人员,聘用的临时工也算.

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.只要企业发给的是"工资",而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳工会经费,且是所有员工的工资.

《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:

(一)工会会员缴纳的会费;

(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

(四)人民政府的补助;

(五)其他收入.

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支.工会经费主要用于为职工服务和工会活动.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定.

单位缴纳的临时工的工会费应怎么样核算

一、企业工会会员会费缴纳标准:

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费.

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费.

二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准:

按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费.

工会会费与工会经费区别是什么?

主要的区别有:

1.缴纳主体不同.工会经费是由建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织缴纳,而会费是由加入工会组织的职工缴纳.

2.缴纳比例不同.工会经费按照每月全部职工工资总额的2%,而会费按工资收入的0.5%缴纳.

临时工工资需缴纳工会经费吗?会计学堂小编最后和大家讲解下,支付给临时工的工资可以作为工会经费的计提基数.交工会经费按人员工资2%,其中人员工资是所有人员,聘用的临时工也算.更多精彩内容请继续关注资讯更新.