社保是否可以按照员工上一年平均工资缴纳

社保是否可以按照员工上一年平均工资缴纳

社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社保缴费基数上限和下限.

社保缴费比例

1、养老保险:

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题.

2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;

3、失业保险:单位1%,个人0.2%;

4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱.

社会保障是什么

社会保障是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制,一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容.其本质是追求公平,目的是满足公民基本生活水平的需要. 社会保险需以相关法律为依据,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助.现代意义上的社会保障制度是工业化的产物,以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志.

社保是否可以按照员工上一年平均工资缴纳已经为你详细介绍了,会计学堂小编还为你扩展了相关内容,感谢您的阅读.如果有其他的疑问,欢迎咨询会计学堂在线答疑老师!