工资延迟发放个税如何申报

工资延迟发放个税如何申报

按月来申报,工资实际是多少写多少来报.

这个月没发工资,就申报0工资.现在的申报系统暂时不支持补发工资的申报,两个月的工资在一个月内发下来,只申报正常发放的那次,补发的工资,要到税务局的内网录入.

举个例子,个人所得税的申报其实和你们公司发放工资,没有必然的关系的,如果7月份的工资按规定是8月发,那么相应的税金也应该是在8月10号之前缴纳,8月进行明细申报,但是只要是税金交了,那么税务局不会和你核对工资有没有发放,

补发工资个税计算方法

1、如题所述,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资 原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税;

2、按照个税法规定,工资薪金所得按月计算,应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税.在企业单位实际工作中,确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形.若按税法规定计算缴纳个人所得税,纳税人的税负明显畸高.各地税务机关特此而发文允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税的做法;

3、例如:粤地税发[1999]239号文件《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》、大地税个[1997] 101号文件《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》均对此作了明确;

4、可见,应予结合当地税收相关文件规定予以核实为妥.

工资延迟发放个税如何申报?如果公司延迟发放员工的工资,在个税申报的时候当月可以做零申报,然后什么时候发工资,再申报缴纳个税就可以了.如果公司当月只发放了一部分公司,在下个月就还需要补发工资,在税务上还需要补申报.会计学堂整理解答.