医院应付福利费计提比例

医院应付福利费计提比例

事业单位的职工福利基金拟按以下比例标准计提:

一、职工福利基金

文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取.

二、修购基金

文教事业单位和工交事业单位修购基金按照事业收入和经营收入的百分之十提取.

事业单位提取的福利基金使用范围有:

事业单位的职工福利基金,主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出.

比如说,单位为职工购买了健身活动设施,或者为单位食堂发补助直接转到食堂账上,或者通过单位的工会给职工发放福利品米面油之类的

《企业会计准则第9号--职工薪酬》应用指南规定:"没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬.当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬."

新会计准则应付福利费提取比例是否可以超过14%?

答:新会计准则下

计提工资

借: 管理费用 2000

贷:应付职工薪酬--工资2000

从2007年1月1日起,不再按工资的14%计提福利费,实际发生时,在应付职工薪酬-职工福利据实列支,如发给员工福利费

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:现金

按收益对象分配时

借:管理费用

借:生产成本

贷:应付职工薪酬-职工福利

年末所得税汇算清缴时,职工福利超过工资14%以上部分,不得税前扣除

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