税务部门对销售提成如何管理?

税务部门对销售提成如何管理? 

(1)受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入,包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出. 所以对于贵单位支付给员工的按销售额的一定比例的提成,应并入工资薪金支出,并与当年度允许企业所得税前扣除的计税工资相比较,来做企业所得税的相关纳税调整. 

(2)个人所得税方面. 保险营销人员取得佣金收入(销售提成)时,可依法扣除25%的营销费用,然后再适用税法关于费用扣除的规定,扣除相应费用后的余额,作为应纳个人所得税应纳税所得额.除此之外的任何公司员工,取得提成收入时,均不能扣除任何所谓的营销费用,而应将全部提成收入作为该员工工资、薪金所得的一部分,据以计算缴纳其个人所得税. 因此,对于你单位销售人员取得的提成,应并入其当月的工资、薪金,按工资所得征收个人所得税.

业务员提成的账务如何处理?

答:1、销售部门按月销售总收入(与回款额一齐考察,并由财务部核对实际销售收入及回款数据相符)按一定方法和百分比计提"销售提成",报企管部核准,再报企业领导签字批准.

借:营业费用--销售提成(从07年元月开始生产性企业使用:"销售费用--销售提成")

贷:其他应付款--销售部门(销售提成)

2、将领导签字批准的"个人销售提成分发表"与"职工月工资表"由领款人签领,并由财务代扣代缴个人所得税:

借:其他应付款--销售提成

借:应付工资--(销售部)

贷:其他应交款--个人所得税

贷:银行存款(或贷:现金)

总的程序是,销售提成在一定的比例内可以进入营业费用(销售费用),但发给个人的销售提成需与当月工资一起合并计算并代扣代缴的个人所得税.再说明一下,在一定比例范围内的销售提成进入营业费用是现行政策所允许的.

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