劳务专用发票怎样抵扣?

劳务专用发票怎样抵扣?

1、营改增后劳务发票怎么开:

(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;

(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用(工会经费、职教费等)扣除的依据.

2、怎样抵扣进项:

一般纳税人"营改增"后,在交易中产生的进项税额分割为两块,这是"营改增"以后的一个重要变化,以求进项税额抵扣趋于合理.

第一块是本年由货物和应税服务共同产生的进项税额,反映在《申报表》的"进项税额-本月数"内;

第二块是上年年结转的由货物产生的留抵税额,反映在《申报表》"上期留抵税额-本年累计"内.

营业税改征增值税(以下简称营改增)是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税,增值税只对产品或者服务的增值部分纳税,减少了重复纳税的环节,是党中央、国务院,根据经济社会发展新形势,从深化改革的总体部署出发做出的重要决策,目的是加快财税体制改革、进一步减轻企业负税,调动各方积极性,促进服务业尤其是科技等高端服务业的发展,促进产业和消费升级、培育新动能、深化供给侧结构性改革.

劳务发票不能抵扣增值税吗?

答:一般纳税人执行一般计税法的企业,取得劳务增值是专用发票可以抵扣.

选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

劳务专用发票怎样抵扣?作为一般纳税人,这发票是可以用作抵扣的,那么你知道作为小规模纳税人是否能行呢,看完本文知道答案了没.更多精彩,尽在会计学堂每日更新.