人力外包代发工资的税务处理

人力外包代发工资的税务处理

纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.

一般纳税人:

(1)选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为6%.

(2)选择简易计税:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.

小规模纳税人:

以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%.

人力资源代发工资如何做账?

答:对于人力资源代发工资,做账主要是以下两个步骤:

1、要每月计提工资

借:费用类科目

生产成本

贷:应付工资

2、发放工资时,凭支票、工资明细、工资手册,到银行划转,

借:应付工资

贷:银行存款

人力外包代发工资的税务处理.虽然正式的工作中可能会复杂一些,但是根本还是这样的.您赞同上述小编的回答吗?更多会计知识,尽在会计学堂文章的更新.