公司伙食费计入成本怎么做账?

公司伙食费计入成本怎么做账?

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,在福利费里列支.

现在福利费不用计提了,可以在发生时直接计入当期的福利费.

开支时:

借:应付职工薪酬---福利费

贷:库存现金

月末结转

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---福利费

贷:应付职工薪酬---福利费

入账就需要发票,职工福利费也是如此,否则不允许在企业所得税税前扣除.

并不是没发票的计入福利费,有发票的就可以直接计入费用.

公司的职工伙食费列入什么科目?

答:1.职工伙食费如果计提福利费了

借:应付福利费 贷:现金

2、职工伙食费如果没有计提福利费

借:管理费用--福利费 贷:现金

注:如果伙食费以现金形式发放的,要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥.因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职 工的福利,需要缴纳个人所得税,所以需要计入工资总额.这样就可以将伙食费用视作企业劳务成本支出,直接计入生产成本-基本生产成本.

3.在计提工资时要将该部分计入生产成本:

借:生产成本-基本生产成本

贷:应付职工薪酬-工资(包括原来的工资+伙食费)

4.实际支付伙食费时:

借:其他应收款-伙食费 贷:现金

5.实际发放工资时:不考虑保险及个税

借:应付职工薪酬-工资

贷:现金/银行存款(不包括伙食费的部分)其他应收款-伙食费

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