给员工买的生活用品怎么抵扣?

给员工买的生活用品怎么抵扣?

第一种:发给员工做福利的货物是外购的,这种情况税法明确规定进项税是不能抵扣的,因为你买来的货物根本就不是用来卖的,这个进货销售环节的增值税链条已经中断,也就是说购买来的货物不是用于应税项目的,所以不能抵

第二种:发给员工做福利的货物是企业自己生产的,这种情况税法明确规定,发给员工是视同销售,要交增值税.

企业员工购买生活用品是否可以报销?

答:小编认为,企业员工购买生活用品是可以报销的.其相关的会计分录如下:

借:管理费用-办公费(或销售费用-办公费、制造费用-办公费、低值易耗品)

贷:库存现金

对于这个分录,你得根据你们公司对费用划分的要求进行处理,如果数量大的话可以进入低值易耗品进行管理,活灵活用,不用太克意的.

会计学堂温馨提醒您:报销人员必须取得完整真实、合法之原始凭证(发票之单位名称必须是正确无误(合富生化/合益信息/合康生物)),由报销人整齐地自行粘贴在A4纸大小之粘存单上,同类性质必须粘在一起."请款单"和"费用及出差旅费报销申请表"按原始凭证之交易发生时间分类详细填写,并自行编号以便参照.付款一般采用支票、转账及汇入员工账户等方式,经授权人员核准并经财务部复核通过,方可付款.

报销以"周"为单位,并附相关凭证,不得几周凭证粘于一起,否则财务部将予以退单处理.当月发生的费用应尽量在当月报销,最晚不得超过发生月份的次月,如逾期须经总经理书面批准,否则财务部将不予报销.

给员工买的生活用品怎么抵扣?看完了上述小编给您整理的答案,对于给员工买的生活用品怎么抵扣,您应该比较清楚了.更多关于会计方面的干货,您也可以订购会计学堂的课程.