年前未预提工资汇算清缴前发放的怎么处理?

年前未预提工资汇算清缴前发放的怎么处理?

答:根据《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定,对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出,企业做出专项申报及说明后,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但追补确认期限不得超过5年.

因此,对于汇算清缴工资未计提,其调整做账可以参考这个案例:

企业2017年12月计提的工资总额100万元,2018年5月31日汇算清缴之前实际发放了80万元.纳税检查有留底税额如何做会计分录?上月有留抵税额的会计分录怎么做?获取更多财务会计知识,请持续关注会计学堂网的更新,希望能给你带来帮助!

1、2017年12月份计提工资的账务处理:

借:管理费用-工资100万

贷:应付职工薪酬-工资100万

2、2018年3月份发放:

借:应付职工薪酬-工资80万

贷:银行存款80万

年终奖未计提次年发放怎么写分录?

答:1、发放时:

借:应付职工薪酬-年终奖

贷:库存现金、或银行存款

2、按照发放的金额补提:

借:管理费用-奖金

贷:应付职工薪酬-年终奖

年前未预提工资汇算清缴前发放的怎么处理?看完了会计学堂的上述分析,对于上述问题,现在您应该有所了解了.更多会计方面的知识,欢迎您继续关注我们.