公司统一午餐费是福利还是补贴?

公司统一午餐费是福利还是补贴?

1、自办员工食堂经费补贴或未办员工食堂统一供应午饭支出,均作为企业员工福利费管理核算. 

2、同时规定企业给员工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午饭费补贴,应当纳入工资总额管理.

所以,按照此文件的核心思想,在财务核算方面,大家对上述实践中情况进行分别处理. 

第1、2种自办员工食堂经费补贴或未办员工食堂统一供应午饭支出,均作为企业员工福利费进行核算;

第3种直接并入工资进行核算.

第4种实质并不是午饭补,而是误餐补助.

在实际操作中,个人倒是觉得可以直接并入费用核算,比如计入差旅费核算.日常财务核算中,差旅费是指出差期间因办理公务而产生的各项费用,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出.

即对因异地出差、特殊实际业务等原因而影响正常就餐时根据实际误餐顿数、按规定的标准计算发放给员工的的误餐补助实属于差旅费的核算内容.

餐费计入什么科目?

答:受企业规模等因素的影响,有的企业设有内部食堂,有的企业直接给员工发放午餐补贴,有的则采取与餐饮公司合作的方式提供午餐.无论哪种形式,午餐费用如何做账、纳税是企业普遍关注的问题.国家税务总局国税函[2009]3号文件明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容.而财企[2009]242号文件特别指出,未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,并不是职工福利费核算内容,应当纳入工资总额管理.

实务处理中,纳税人关注最多的就是票据的列支问题.与职工食堂相关的补贴或支出应取得什么样的单据,与补贴或支出的方向紧密相关.

根据新准则的要求,

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:现金或银行存款

以上就是会计学堂小编为你整理的关于公司统一午餐费是福利还是补贴的内容,希望各位都能够熟练掌握,能够独立完整地做账、记账,做一个合格的会计人员.如果你还有更多会计财务方面的疑问,欢迎跟我们会计学堂老师互动答疑.