公司忘记给员工报个税算漏税吗?

公司忘记给员工报个税算漏税吗?

1.个税缴纳制度:个税实行公司代扣代缴制度,只要公司对员工支付了工资、薪金、劳务费等,就会自动从中扣除应缴纳的个税并进行明细申报.这是员工开具纳税证明的基础,也是员工资产来源合法的证明.

2. 纳税证明的重要性:从法律角度来说,公民收入的多少,是用纳税额度来评估的,在没有纳税证明的情况下开具的收入证明是无效的.纳税证明会影响个人贷款、买房买车等,在北京办理居住证需连续纳税6个月,办理签证移民时也需要提供财产合法来源的依据,若无纳税证明,这些事情都会受影响.

3.不缴纳个税的法律责任:对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人单位的责任,因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳.

4.如何补交个税:根据未缴纳的期限予以补缴,并需缴费一定金额的滞纳金,类似于违约金.

临时工个税忘记申报怎么办?

答:临时工,单月工资超过800就需要申报缴纳个税.

首先明确一点:流动员工应该作为你单位的临时工,每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报.《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》,上面应该就有申报工资的名单.

个所税明细申报,应该就是全员全额申报,就是在本单位所有职工(包括临时工)都要申报.明细申报,明细应该就是指人员明细,就是指从本单位领钱的所有人员明细.

临时工也要申报个人所得税,超过了就要缴纳个人所得税,现在个人所得税查的越来越严了.

2018年个人所得税计算公式:

个人所得税=(税前收入-五险一金-免征额)*适用税率-速算扣除数

适用税率:有3%到45%,有7个等级

速算扣除数:由0到13505,有7个等级,与不同的税率相对应.

公司忘记给员工报个税算漏税吗为会计学堂整理,个税的概念主要就是税率以及可以税前扣除的部分,计算起来很简单,也有快速计算的方法,这些大家留意一下即可.