计提职工教育经费后未用完的如何处理？

计提职工教育经费后未用完的如何处理

根据新的企业所得税税法的规定,企业不需再计提职工教育经费,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定:"除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,原已计提的不得冲销,原余下的金额可结转下年继续使用!

职工三费经费如何提取

例子:公司是一私人有限公司,没有成立工会组织,请问在提取三费经费时,是否可以不提职工工会经费(因为没有成立工会组织,就不会交职工工会经费),而只提职工福利费,职工职教经费这两种费用?

1)是的,不用提取工会经费的,只提取职工福利费,职工教育经费两项就可以的.因为:没有工会组织,不需要提取工会经费.正确的

(2)按计税工资的14%计提职工福利费,可以不提职工工会经费,职工教育经费按实际支出列支,但不得超过计税工资1.5%.

(3)职工福利费,按税前允许扣除的工资的14%计提.

(4)如果是小公司,平常又没有上述三项费用的支出,还是不要提,如果当年没用还要冲回,麻烦,如不冲,有些审计会说你隐藏利润,搞不好就失误里.

关于计提职工教育经费后未用完的如何处理具体的内容如上,在发现职工教育经费需要进行计提时可以按照实际的要求规定来计提,没有用完也可以按照会计学堂网老师介绍的方法来根据实际情况进行处理.