应付福利费如何记账?

应付福利费如何记账?

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

企业中为生产产品服务的人员.

借:生产成本.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业行政管理人员.

借:管理费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业销售部门人员.

借:销售费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

根据企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.所以职工福利费不计提,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除.支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算.

计提福利费应该怎么做账?

答:新会计准则下,福利费的处理方法如下:

新会计准则下,将"应付福利费"科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消.

1.实报实销方式下福利费的处理方法.

借:管理费用-福利费

贷:现金

2.以工资方式对福利费的列支.

借:应付职工新酬-应付福利费

贷:现金

借:管理费用-福利费

贷:应付职工新酬-应付福利费

3.以工资方式对福利费的列支.

借:管理费用-福利费

贷:应付职工新酬-应付福利费

借:应付职工新酬-应付福利费

贷:现金

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