企业所得税职工福利费扣除

企业所得税职工福利费扣除

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.《实施条例》第四十条规定,"企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除"职工福利费只能是实际发生,不能按老办法计提,否则不能税前扣除.

税前扣除的职工福利费比例多少呢?

答:职工福利费可以按比例税前扣除.企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除.

企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目,在进行企业所得税年度纳税申报时,应填报《职工薪酬纳税调整明细表(A105050)》.

为加强企业职工薪酬的企业所得税和个人所得税比对分析,职工薪酬项目不需纳税调整的企业,也需填报本表.

具体来说是,在第3行"职工福利费支出"的第1列"账载金额"栏目中填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额.

在第2列"税收规定扣除率"填报税法规定的扣除比例(14%).

企业所得税职工福利费扣除.对于很多新入门的会计来说,希望本篇内容解答都可以给你们带来帮助!如果你们还有其他的会计疑问不知道怎么解决的,都可以来咨询我们的答疑老师!