内退和退休工资的区别是什么?

内退和退休工资的区别是什么?

答:关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准.退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关,退休前缴费基数越高,缴费时间越长,退休后的养老金就越高.

内退主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定.该文件第9条规定:"职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出工作岗位休养."

退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定.该文件第1条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休.

l.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;

2.从事井下、高空、高温特别繁重或其他有害健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年;

3.男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

4.因工致残,由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.

根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和劳动保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定,办理了正式退休手续的职工,其养老保险金由社保经办机构发放.基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户,按月将规定项目内的应付养老金划入账户.内退是企业安置职工的一种方式,领取的是生活费而非养老金,由单位负责发放.

企业年末一次性发放给企业退休人员的住房补贴,能否按照年终奖金扣税方法扣缴个人所得税?

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第一条规定,全年一次性奖金,指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

第五条规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函〔2008〕723号)规定,离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费.根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税.

根据上述规定,全年一次性奖金是有限定范围的,发放给企业离退休人员的住房补贴,不是"根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金",不能适用年终奖个人所得税计税方法.

好了,通过上文的学习,相信大家对内退和退休工资的区别是什么,已经有了初步的认识,羡慕退休的人说明你还年轻,小编是这样安慰自己.因为年轻所以要掌握更多的技能,不论是考证还是取经,会计学堂都是你的极佳所选哦.