个人社保由公司承担的工资表怎么做

个人社保由公司承担的工资表怎么做

您在填报工资表时如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险，据实填写即可，大部分单位（尤其是私企）都这么做，没有少报漏报基数的行为，但这是违反规定的，但现实情况是；如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险，肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系。

企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

个人社保由公司承担的工资表怎么做？为单位会为我们承担很大一部分费用，但是我们公司给员工发工资时候却包含保险费，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险至少需要交纳25年，如果说办理社保，最高档为职工月平均工资的300%。