职工福利费开支范围包括哪些?

2023-03-03 21:06 来源:网友分享
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企业职工福利费用包括:津贴、病假工资、社会保险费、福利费、员工活动费、离职补偿、补充医疗保险和职工培训费,可用于购买福利性用品、购买汽车、组织文体活动等以提高职工素质和技能。

职工福利费开支范围包括哪些?

职工福利费开支范围包括:

1、津贴:津贴是指按照国家有关规定,准予企业、事业单位或机关给职工一定的薪金补助,以补偿其在岗位上的劳动和生活条件的差异等原因,用以提高职工的收入水平的费用。

2、病假工资:是指企业在职工因病或事假期间,照发其正常工资的费用。

3、社会保险费:是指企业按照国家规定购买社会保险,为职工支付费用的费用。

4、福利费:福利费指企业按照自己的意愿及市场实际情况,考虑到职工的福利,为其提供的各种奖励或补贴的费用。比如,住房补贴、交通补贴、休假补贴、生日节日补贴、个人培训费用等。

5、员工活动经费:是指企业为了营造良好的办公氛围,组织员工娱乐活动所支出的费用。

6、离职补偿:是指企业在职工离职时,按照国家规定,向离职员工支付一定数额应得费用,使其不因离职而受到经济损失的费用。

7、补充医疗保险:企业除了按照社会保险规定购买基本医疗保险外,为职工提供的补充医疗保险的支出费用。

8、职工培训费:是指企业为了提高员工的专业技能,支付培训费用给外部专家、内部指导人员等的费用。

拓展知识:企业职工福利费用也可以用来购买福利性用品,如书籍、文体交通用品等,帮助职工尽快改善生活条件,提高职工素质和技能,增加职工福利。此外,企业还可以用职工福利费用为每位员工购买汽车、旅游、购物等,以及组织补习班和文体活动以提高员工知识水平和技能。

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