职工福利费开支范围包括:
1、津贴:津贴是指按照国家有关规定,准予企业、事业单位或机关给职工一定的薪金补助,以补偿其在岗位上的劳动和生活条件的差异等原因,用以提高职工的收入水平的费用。
2、病假工资:是指企业在职工因病或事假期间,照发其正常工资的费用。
3、社会保险费:是指企业按照国家规定购买社会保险,为职工支付费用的费用。
4、福利费:福利费指企业按照自己的意愿及市场实际情况,考虑到职工的福利,为其提供的各种奖励或补贴的费用。比如,住房补贴、交通补贴、休假补贴、生日节日补贴、个人培训费用等。
5、员工活动经费:是指企业为了营造良好的办公氛围,组织员工娱乐活动所支出的费用。
6、离职补偿:是指企业在职工离职时,按照国家规定,向离职员工支付一定数额应得费用,使其不因离职而受到经济损失的费用。
7、补充医疗保险:企业除了按照社会保险规定购买基本医疗保险外,为职工提供的补充医疗保险的支出费用。
8、职工培训费:是指企业为了提高员工的专业技能,支付培训费用给外部专家、内部指导人员等的费用。
拓展知识:企业职工福利费用也可以用来购买福利性用品,如书籍、文体交通用品等,帮助职工尽快改善生活条件,提高职工素质和技能,增加职工福利。此外,企业还可以用职工福利费用为每位员工购买汽车、旅游、购物等,以及组织补习班和文体活动以提高员工知识水平和技能。