MM理论，也称为“管理者·管理者”理论，是由美国经济学家泰勒·威廉·莫拉克提出的一个管理理论。MM理论提出，管理者与被管理者之间有两个独立的级别，即管理者级别与被管理者级别，它们之间存在一种“双重激励”结构，管理者要满足被管理者的期望，而被管理者也要满足管理者的期望。通过双重激励机制，管理者与被管理者的利益会得到协调，这样的协调有助于改善组织中的管理效率。
MM理论认为，管理者应当主动满足被管理者的期望，以期获得被管理者的满意度和信任。当管理者满足被管理者的期望时，被管理者会考虑管理者的需求，并且会把满足管理者的需求作为最重要的事情来努力去做。这样，管理者便得到了被管理者的效劳，被管理者也得到了管理者的满足。
拓展知识：MM理论的理论基础是被称为“博弈论”的游戏理论。这个理论的基本思想是，管理者与被管理者之间存在一种双重利益关系，双方根据彼此的利益需要来进行博弈，相互利用，最终达到共赢的结果。
您好，修正的话，就是考虑了债务风险后的那部分，然后最初的话，就是没有考虑风险和股权风险这俩的 答
无税MM理论认为企业价值与资本结构无关，企业价值和加权平均资本成本都不变。有税MM理论认为企业价值与资本结构有关，企业价值随着债务比重增加而上升，加权平均资本成本随着债务比重增加而下降。 答
MM理论的假设条件是完善的资本市场。所以，这里的完善资本市场可以是有税，也可以是无税。3、完善的资本市场，即在股票与债券进行交易的市场中没有交易成本，且个人与机构投资者的借款利率与公司相同； 答
同学，你好 在MM理论下，无论考不考虑所得税因素，负债比重越大，公司的财务风险越大，进而导致公司的总体风险越大。因为风险与收益是对等的，股权投资人承担的公司总体风险变大了，所以其要求的股权收益率就越高，所以股权资本成本越高。 答
第一个 MM理论被称为是“公司金融学奠基石的理论”，这个理论是关于融资决策的。香帅把这个理论称为企业融资的地平线理论。 两个M分别是两位作者名字的首个字母，米勒Miller和莫迪利亚尼Modiogian。米勒也因为他在MM理论中的贡献，在1990年和马科维茨、夏普分享了诺贝尔奖。莫迪利亚尼是因为在之前过世了，所以没有拿到诺奖。 修正的“MM”理论 ：早期的“MM”理论，严重脱离实际，尤其是假设资本可以自由流动和不存在公司所得税。 五年后，两位大师放松假设前提，提出存在公司所得税的修正“MM”理论。主要论点大致为：考虑到所得税后，负债越高，公司的加权平均成本就越低，公司的收益或总价值就越高，最佳的资本结构是债务资本占资本结构的100%比例。 答
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