折旧费财务如何计算

2、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有（ ）。
劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
工资可以实物及有价证券替代货币支付
约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
ACDABC
（1）选项A:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资；
（2）选项C:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付；


（3）选项D:约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,工资应提前在最近的工作日支付。


【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

借：固定资产                              200 　　       存货                                     200 　　       贷：资本公积                                         400 借：营业成本          （200×30%）60 　　       贷：存货                                              60 借：管理费用             （200/10）20        贷：固定资产                                      20

股东一般不对承销的证券公司作出决议，主要有以下原因： 一、职责分工不同 股东的主要职责是对公司的重大事项进行决策，如选举董事、审议批准公司的财务预算方案、利润分配方案等。这些决策通常涉及公司的战略发展方向、内部治理结构和股东权益等方面。 而承销证券公司的主要职责是在公司发行证券（如股票、债券等）的过程中，承担承销商的角色，负责证券的销售、定价、市场推广等工作。其与公司的关系主要是基于承销协议，在证券发行这个特定的业务领域为公司提供专业服务。 二、专业领域差异 股东通常来自不同的行业和背景，不一定具备证券承销业务的专业知识和经验。证券承销是一个高度专业化的领域，需要对金融市场、证券法规、投资银行业务等有深入的了解。 证券公司作为专业的金融机构，拥有专业的团队和丰富的经验，能够更好地评估市场需求、确定发行价格、组织销售网络等。股东如果对承销证券公司作出决议，可能会因缺乏专业知识而做出不恰当的决策，影响证券发行的效果和公司的利益。 三、决策机制限制 公司的决策机制通常是为了确保决策的科学性和合理性。对于涉及公司日常经营和重大事项的决策，一般通过股东大会、董事会等机构，按照一定的程序和规则进行决策。 而承销证券公司的选择和合作通常是由公司的管理层，如董事会或专门的委员会，根据公司的发展需求、市场情况和专业评估来决定。管理层在这个过程中会考虑证券公司的专业能力、市场声誉、承销经验等因素，并与多家证券公司进行比较和谈判，最终选择最适合公司的承销商。股东如果直接对承销证券公司作出决议，可能会打破现有的决策机制，导致决策混乱和效率低下。

2024年的财务杠杆系数＝2023年的息税前利润/（2023年的息税前利润－利息费用－税前优先股股利）＝2023年的息税前利润/[2023年的息税前利润－50－75/（1－25%）]＝3.0，由此可知，2023年的息税前利润＝225（万元），2023年的利息保障倍数＝225/（50＋6.25）＝4。

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