如何判断这项业务是劳务服务还是劳务外包？

要判断这项业务是劳务服务还是劳务外包，需要从劳务服务和劳务外包的定义入手。劳务服务指的是雇主不将劳动者（员工）划归雇工关系，而是以服务方式与其达成合作关系，允许该劳动者劳动并取得报酬的行为。劳务外包是指企业将自己不具有的劳动活动外包给其他劳动者完成的行为。

因此，我们可以从雇主与劳动者的关系、任务安排、劳动者报酬、雇主责任、劳动者归属武汉等方面，来确定这项业务是劳务服务或者劳务外包。

例如，如果雇主与劳动者没有固定的劳动关系，即使劳动者完成了任务，也不能取得相应的报酬，那么这就是劳务服务。反之，如果雇主与劳动者有固定的劳动关系，即便劳动者没有完成任务，也能取得相应的报酬，那么这就是劳务外包。

另外，如果劳动者完成了任务，但是劳动者报酬由雇主支付，且雇主对劳动者的日常工作进行管理，那么这也是劳务外包。此外，还要考虑劳动者的归属，例如劳动者是否属于雇主的员工，这也是确定劳务服务或者劳务外包的重要依据。

总之，要判断这项业务是劳务服务还是劳务外包，需要从雇主与劳动者的关系、任务安排、劳动者报酬、雇主责任、劳动者归属武汉等方面出发，进行综合分析判断。

拓展知识：

劳务外包的优势：

1. 降低成本：企业可以通过外包某些工作，以此节省很多费用。

2. 经济高效：外包可以提高企业的经济效率，降低企业面临的风险。

3. 提升服务质量：外包服务可以提供更高质量的服务，有效提高市场竞争力。

4. 简化运作结构：外包可以简化企业的运作结构，减少企业对内部资源的占用。