员工福利费用会计科目是哪一个

2023-06-29 15:36 来源:网友分享
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员工福利费用科目主要支出包括职工生活补助、一次性奖金、员工保险和其它福利、劳保费用及政策性津贴等,会计科目需要按照缴付日期记账,会计人员也要注意凭证的准确性、真实性、完整性以及税前费用的核销及申报。

员工福利费用会计科目是哪一个

会计科目中的员工福利费用科目为“人事费用项下的员工福利费”。员工福利费用科目主要纳入各类员工福利支出,包括但不限于职工生活补助、一次性奖金、员工保险和其他福利、劳保费用、小费等,以及政策性津贴等费用。

员工福利费用有以下记账要点:

1、 职工生活补助、一次性奖金、小费,应当先提到财务费用账户,会计期末,统一转到员工福利费用账户;

2、 劳保费用、员工保险及其他福利费用,应按缴付日期记账;

3、 下发的政策性津贴,应当专项记账;

4、 员工福利费用在发生后,财务部应当及时将费用归入员工福利费用账户,以确保会计、凭证的真实性、准确性、完整性;

5、 员工福利费用具有一定的抵扣限额,财务部应结合实际情况,参照财税政策,按税法规定进行税前费用的核销及申报。

拓展:会计人员在凭证一定要注意的几点是,结转的科目以及汇总汇率的指定;即使科目事项比较多,只要确保各项费用正确无误,凭证有效;按照时间和金额的规范性,做到早于收支发生时、及时和准确的报账;凭证的格式统一,保证清晰度,内容齐全。

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    2025-01-20 12
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