内退工资和返聘工资应当根据会计准则的相应规定进行会计处理,具体包括:
(1)内退工资会计处理。内退工资可以作为减少经营成本来处理,可以以费用科目的形式减少应付职工薪酬科目,又可以以营业外收入科目的形式增加营业外收入科目。
(2)返聘工资会计处理。返聘工资可以作为增加经营成本处理,可以以费用科目的形式增加应付职工薪酬科目,又可以以营业外支出科目的形式减少营业外支出科目。
总之,内退工资和返聘工资的会计处理依据是《会计准则》的相关规定,应当根据实际情况具体分析讨论,合理选择科目,正确记录,并同时保持依法纳税的原则。
拓展知识:税务处理
内退工资和返聘工资在税务处理上,因为与财务会计处理原则存在一定出入,因此税务处理上需要注意几点:
(1)内退工资应当计入个人所得税计算,但可以减免部分所得税;
(2)返聘工资则不用计入个人所得税,但应当向税务机关申报并缴纳企业所得税;
(3)同时,劳动者签订的内退协议也要提交税务机关审核,以确定税务处理。