企业和员工承担的社会保险费通常是按照国家规定分配的,主要分为三大类:住房公积金、职工医疗保险和失业保险。
住房公积金是企业和员工各自承担的部分费用,企业通常比员工承担更多的费用,其中,每位员工每月都需要支付社会保险基金,比例大约为5%-8% ;同时,企业也需要支付社会保险基金,比例约为9%-18%。
职工医疗保险是企业和员工各按比例分摊承担部分费用,比例通常为企业支付3-6%,员工支付2-3%。失业保险金的支付比例更高,一般在企业支付2%-4%,员工支付1%-2%。
基于分担比例不确定,企业和员工承担的社会保险费有可能发生变动,所以各企业应当积极关注当地法规的变化,及时调整支付比例,以提高综合效益。
拓展知识:社会保险的支付并不仅仅涉及到员工和企业,其他社会成员如家庭成员、老人等也会参与分摊,企业需要对该政策的适用范围有清楚的认识,以便于维护员工利益。