对于单位出差补助及住宿超10000需作预算的情况，具体情况要看单位是否具有事前预算和报销机制，以及出差费、住宿费用是否有特殊性要求，首先，公司会要求做好预算，事前预算之后，根据公司规定的出差报销机制，按照出差补助及住宿实际支出金额进行报销，可能会有一定的费用上限，也可能要求提供一定的凭证。
拓展知识：
企业出差补助是企业制定的补贴职工差旅开支的制度，一般是以补助金的方式给与职工，职工在差旅开支的时候可以报销一定的补贴金额，或采用一定比例的报销方式(比如报销80%)，这是企业为了维持职工开支水平的相对恒定所采取的制度。
在公司的经费管理中，出差补助及住宿超过10000需要作预算。根据公司的经费管理规定，此类出差补助和住宿费用，必须由相关部门经理或行政总经理审批，并进行预算管理。首先，经理或行政总经理审批通过以后，会进行费用预算，以便控制费用，确保出差或住宿费用在预算之内；其次，会严格按照预算进行执行，以确保费用不超预算；最后，会定期对费用情况进行回顾，以更好的管理经费。 拓展知识：除了费用预算，公司更应重视费用控制。费用控制是指规定费用的开支情况，确保每笔费用都有明确的目的和用途，以免造成资金浪费。因此，公司应建立系统有效的费用控制机制，加强费用监督管理，控制费用的使用。 答
单位出差都发票实报实销，补助的一般不需要发票 答
你好！这个没有统一了，不同的企业不同，不同的出差低点也有差异。 一般是日工资的50%-150%之间 答
不算，算差旅费，同学 答
你好，每个省份的标准不一样，比如海南省的是事业单位出差住宿的标准是每人不高于350元每晚，伙食补助是100元一天，你需要根据你所在的省的文件去执行。 答
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