派遣员工工资管理费怎么入账?

派遣员工工资管理费怎么入账?

答：劳务派遣公司收的管理费，劳务派遣公司按照主营业务收入入账，计入”主营业务收入“科目

借：银行存款

贷：主营业务收入

劳务派遣公司收的管理费，用人单位按照管理费用入账，计入”管理费用--劳务费“科目

借：管理费用---劳务费

贷：银行存款

营改增后劳务派遣怎差额怎么计算?

(1)一般计税方法

以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6%，即：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额

其中：销项税额=销售额×税率，劳务派遣服务适用的税率6%。

当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。

(2)按照简易计税方法依5%差额纳税。

选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。

好了，小编已经给大家整理好关于“派遣员工工资管理费怎么入账?”的相关解答内容了，希望可以对你们有用，如果你们还有其他的会计疑问，欢迎向我们咨询提问!