社保基数跟工资不一致怎么账务处理？

社保基数跟工资不一致怎么账务处理?

如果按照国家规定的要求来说,是不可能一样的.但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数.这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值.

如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数;

如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数.

例如某地社平工资50000元/年,最低月缴费基数按照60%计算,则为50000/12*60%=2500元,因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元.

社保基数变了,如何进行账务处理?

1、补交上年社保费时:

借:以前年度损益调整

贷:银行存款

2、结转时:

借:利润分配--未分配利润

贷:以前年度损益调整

缴纳本年的需补的社保账务处理:

计提时:

借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程)---社保费

贷:其他应交款-应缴社保费

缴纳时:

借:其他应交款-应缴社保费

贷:库存现金(或银行存款)

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