个人误餐补助是否可以在税前扣除

2019-05-13 17:22 来源:网友分享
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误餐费属于福利费,是企业对于员工因为公司的事情而导致自身的损失的补偿。个人误餐补助应该如何建立标准?如何发放?对于企业和个人来说,个人误餐补助是否可以在税前扣除?

个人误餐补助是否可以在税前扣除

误餐补助相对比较简单,一般都是采用定额(即每餐补助标准)补助。与企业差旅费补助一样,按照国家规定发放的伙食补贴免征个人所得税。但事实上,对企业误餐补助的标准没有统一明确的法律或政策依据,仅仅原则性规定:以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

国家税务总局关于印发(征收个人所得税若干问题的规定)的通知》(国税发[1994] 089号)第二条第二款明确规定,误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。

因此,会计学堂建议:企业建立误餐补助标准(尽可能接近国家规定发放标准)和补助制度,规范补助手续,只要能够实事求是地有足够的依据表明误餐补助不是变相发放工资性补贴、津贴,就可以不征税。

值得一提的是,“真正”误餐补贴,不属于发票报销,属于“按规定的标准领取的误餐费”,也不需要缴纳个人所得税。些单位以误餐补助名义发给职工的午餐补贴等其他补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

 个人误餐补助是否可以在税前扣除

请问误餐费能在税前列支吗,要交个人所得税吗

1.误餐费属于福利费范畴,当年发生的福利费总额不超过工资总额14%部分可以在税前列支,超过部分要做纳税调整.

2.误餐费要纳入个人所得计征个人所得税

3.如果该费用是列在你的工资中,则按个人的工资薪金所得计算个税;如果是企业把费用直接给供餐企业,员工去餐厅吃饭,则不需要计交个税.

个人误餐补助是否可以在税前扣除?本文主要讲的是个人误餐补助是否税前扣除的问题,遇到这个问题的同学可以看看老师上述整理的资料。过程中如果有什么其他的问题或者想法,欢迎大家来会计学堂进行咨询。

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    如您发放的补贴属于文件规定的工资薪金或职工福利范围,可以取得发票或按照您公司的工资发放制度,以相应的签领单作为税前扣除的合法有效凭证。 1.可以取得发票的情形:按公司制度规定,按实际发生“误餐费”按标准发放补贴(也可按实报实销处理,因属于“因公”的实报实销则按规定在税前扣除,可以不按误餐补助处理),则需要按照相关规定取得发票,作为税前扣除的合法有效凭证之一; 2.不需要取得发票的情形:按公司制度规定,误餐费补贴只要发生“误餐”情形,就按标准发放补贴,则以相应的签领单作为税前扣除的合法有效凭证。 3.补充问题:误餐补助的个税问题 (1)《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)规定的不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。其中包括差旅费津贴、误餐补助。 (2)《财政部 国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)的规定,国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。 (3)如属于“个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费”不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征个人所得税。 如单位是人人都有的或者部分部门人员定额发放“误餐补助”给所有员工(比如午餐补助),不属于“误餐补助”,应当并入员工当月工资、薪金所得计征个人所得税。

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