社保费凭证怎么做公司跟单位都分别如何计算

社保费凭证怎么做公司跟单位都分别如何计算

答:社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:

单位部分:借:管理费用-社会保险(单位)

贷:应付职工薪酬-应交各项保险(单位)

个人部分: 借:应付职工薪酬-应付工资

贷:应付职工薪酬-应交各项保险(个人)

银行扣缴: 借:应付职工薪酬-应交各项保险(单位)

应付职工薪酬-应交各项保险(个人)

贷:银行存款

如何计算保费:缴费金额=缴费基数*缴费比例.

社保缴费基数

社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额.

缴费比例

缴费比例,即社会保险费的征缴费率.我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定.按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例.

社会保险费的征集方式

答:1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费.采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据.

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加.

2. 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费.这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义.但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平.

社保费凭证怎么做公司跟单位都分别如何计算?公司代扣代缴社保费之后,财务应该收好银行回单等单据,这是我们做账的依据,记得要将公司与个人的分开记账.除了社保费,会计学堂中还有很多财会内容讲解,有需要的可以来了解一下.