企业职工福利费列支范围及标准相关规定说明

2018-06-19 09:25 来源:网友分享
26626
企业职工福利费列支范围主要是有哪些呢,同时,及标准有没有具体的内容呢?对此,本篇文章将会主要给您讲述的是国税函〔2009〕3号的相关规定,其中有明确的说明详细的介绍了这点,精彩内容尽在如下文章。

企业职工福利费列支范围及标准相关规定说明

答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定:

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

企业职工福利费列支范围及标准相关规定说明

同时,以下内容不属于职工福利费的开支:

1,退休职工的费用

2,被辞退职工的补偿金

3,职工劳动保护费

4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5,职工的学习费

6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

看完了会计学堂的上述分析,对于企业职工福利费列支范围及标准相信您都比较明确了。更多会计方面的知识,您也可以微信关注我们的公众号“会计情报局”,学习更多的知识。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关问题
  • 职工福利费列支范围及标准

    职工福利费列支范围包括:1,职工医药费2,职工的生活困难补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

  • 是否按新会计准则之福利费列支范围进行使用和有效列支。经查询,退休职工费用不属于福利列支范围,退休职工慰问金是否也不属于福利列支范围?

    你好,慰问金也不属于的

  • 应付职工薪酬-福利费列支范围?

    《企业会计准则第9号--职工薪酬》(财政部财会[2014]8号)第二条,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金, 工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。 带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。 利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。 辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

  • 职工福利费列支范围依据是什么?

    企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

  • 员工福利报销油费,每个月标准多少?有规定吗?员工报销伙食费,每个月有规定标准范围吗?

    你好,交通补助你要查看你当地是否有限额,伙食费不没有免税标准

圈子
热门帖子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂