上月计提的工资下月怎么冲?

上月计提的工资下月怎么冲?

1. 正常情况下每月计提工资是按照权责发生制的原则,将企业发生的人工费用按期在成本费用中进行分配,一般不需要在次月冲回.

2. 年终决算时,需对当年计提的工资费用进行核对,多计提时需要对多计提的差额进行冲回,少计提的需要补提少计的差额.

计提工资的会计分录:

1. 计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2. 计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3. 次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4. 上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5. 上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注:不同人可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行计提,不违反相关会计准则和财经法规即可.

上述文章针对上月计提的工资下月怎么冲的问题进行了具体的解答,并阐述了工资在计提时会计分录的做法.这些知识都是作为会计必须要掌握的,在工作中都能用的到.