我们人资部门是下月的月初才会核算好当月发放的工资,但是每月的月底我们就要计提当月的工资。假如我们按照上月发放的工资计提当月工资之后,与下月初人资提上来的工资总额不一样。要怎么冲销后补计提。要怎么做凭证
搞怪的舞蹈
于2017-12-09 18:22 发布 971次浏览
- 送心意
方亮老师
职称: 税务师,会计师
2017-12-09 18:32
我们人资部门是下月的月初才会核算好当月发放的工资,但是每月的月底我们就要计提当月的工资。假如我们按照上月发放的工资计提当月工资之后,与下月初人资提上来的工资总额不一样。要怎么冲销后补计提。要怎么做凭证
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我们人资部门是下月的月初才会核算好当月发放的工资,但是每月的月底我们就要计提当月的工资。假如我们按照上月发放的工资计提当月工资之后,与下月初人资提上来的工资总额不一样。要怎么冲销后补计提。要怎么做凭证
2017-12-09 18:32:35

差额冲减吧
2017-11-23 16:08:19

可以
2016-10-18 10:41:13

您好
计提工资的凭证,和发放工资的凭证可以是一份凭证
5月计提6月工资?
2019-09-06 11:09:49

计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
2018-12-29 11:20:45
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方亮老师 解答
2017-12-09 20:25