2019社保按实际工资缴纳对员工的影响

2019社保按实际工资缴纳对员工的影响

一、2019社保按实际工资缴纳对员工的影响

因为这个社保缴纳的费用,最终受益的是员工本人自己的,所以说对员工来讲,那么无论教的多与少最终受益的,还是我们员工自己所以对我们员工来讲是好事,而不是坏事.但是从企业角度去考虑,因为这样一来的话,全员开始参保,而且要按照,员工本人的一个,工资基数申报,相比而言,这个,企业的用工成本,会增加的,那么这样一来的话那么企业的经营利润,相对来说会减少,所以对企业来讲是一大个不太好的消息.

那么毕竟这个社保改革,我个人认为是一个大势所趋的现象,因为他毕竟要向好的方面去发展,如果说社保不改革,那么对于我们很多员工来讲,它的根本利益实际上是受到一定的损害的,这样一来对于我们广大的这个.企业职工是不公平的,所以说国家进行这个社保的改革,有助于健康稳定长期向好的发展,也对我们员工的利益,起到了很大的保护的作用.那么我认为这个社保改革是一个好事情,虽然企业在短时间内,可能很难接受用工成本的增大,但是毕竟长期来看,对企业也是有好处的.

因为这个社保缴纳的费用,最终受益的是员工本人自己的,所以说对员工来讲,那么无论教的多与少最终受益的,还是我们员工自己所以对我们员工来讲是好事,而不是坏事.但是从企业角度去考虑,因为这样一来的话,全员开始参保,而且要按照,员工本人的一个,工资基数申报,相比而言,这个,企业的用工成本,会增加的,那么这样一来的话那么企业的经营利润,相对来说会减少,所以对企业来讲是一大个不太好的消息.

那么毕竟这个社保改革,我个人认为是一个大势所趋的现象,因为他毕竟要向好的方面去发展,如果说社保不改革,那么对于我们很多员工来讲,它的根本利益实际上是受到一定的损害的,这样一来对于我们广大的这个.企业职工是不公平的,所以说国家进行这个社保的改革,有助于健康稳定长期向好的发展,也对我们员工的利益,起到了很大的保护的作用.那么我认为这个社保改革是一个好事情,虽然企业在短时间内,可能很难接受用工成本的增大,但是毕竟长期来看,对企业也是有好处的.

2019社保按实际工资缴纳对员工的影响的介绍为大家讲解到这里了,现在已经得出结论,社保费率降低是对员工没有影响的,大家可以放心了..如果还有其他问题,不妨在本网找会计学堂在线答疑老师解答吧!