应付职工薪酬科目月末有余额吗

应付职工薪酬科目月末有余额吗

应付职工薪酬科目可按"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"、"股份支付"等进行明细核算.

在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额!资产负债表中的应付职工薪酬有数(贷方数字)表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用!

对于特定的企业,在权责发生制原则下,受所核算内容所属期间和实际支付时间不同,应付职工薪酬科目经常会有余额.

确认应付职工薪酬的处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.生产部门人员的职工薪酬,记入"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目,

管理部门人员的职工薪酬,记入"管理费用"科目,销售人员的职工薪酬,记入"销售费用"科目,应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入"在建工程"、"研发支出"等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目.

计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提.国家没有规定计提基础和计提比例的.

应付职工薪酬期末有余额如何调整

1、打开财务软件--进入到财务软件的主页面--点击"财务会计"

【注意事项:"财务会计"的位置位于财务软件主页面的第二项;】

2、点击"财务会计"模块之后--点击其下的"总账"

【注意事项:"总账"在"财务会计"下的第一项;】

3、点击模块"总账"之后--点击其下的子功能"凭证处理"

【注意事项:"凭证处理"位于"总账"模块下的第一项;】

4、点击子功能"凭证处理"之后--然后点击其下的明细功能"01001凭证录入"

【注意事项:

"01001凭证录入"位于子功能"凭证处理"的第一项;

总账所有的凭证录入都是通过此处;】

5、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证",需要在此界面进行以下操作:

第一步:日期

【注意下:"日期"此处指--a.业务日期;b.会计期间;】

如下图:

应付职工薪酬期末有余额如何调整

6、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证",需要在此界面进行以下操作:

第二步:摘要

【注意事项:"摘要"即起着阐述说明的作用;】

7、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证",需要在此界面进行以下操作:

第三步:会计科目--借方(6601 工资)

【注意事项:"会计科目"--借方;】

8、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证",需要在此界面进行以下操作:

第四步:摘要--贷方

【注意事项:"摘要--贷方"起着阐述说明的作用,可直接输入".."复制借方摘要;】

9、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证",需要在此界面进行以下操作:

第五步:会计科目--贷方(2211 应付职工薪酬)

【注意事项:

"会计科目"--贷方科目;

一般情况下,每月预提之后,下月会将上月预提红冲,补做真实发生金额,避免该科目余额的发生;】

10、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证",需要在此界面进行以下操作:

第六步:金额

【注意事项:

"金额"指--a.借方金额;b.贷方金额;

"金额"以红字方式冲抵上月预提;】

11、点击明细功能"01001凭证录入"之后--出现界面"记账凭证",需要在此界面进行以下操作:

第七步:保存

【注意事项:"保存"按钮在界面"记账凭证"的左上角;】

明显的,应付职工薪酬科目月末有余额,会计学堂小编在解析完这个问题后着重为大家讲到了应付职工薪酬期末有余额如何调整的问题,一般情况下,每月预提之后,下月会将上月预提红冲,补做真实发生金额,避免该科目余额的发生.