汇算清缴时是否需要纳税调增？

汇算清缴时是否需要纳税调增

具体是发生的什么业务是否需要调增。

《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的;

根据上述规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。合理工资薪金必须是企业实际发放的工资薪金。

所得税调增调减项理解

调增就是某些费用你在会计上已经扣了，但是按照税法是扣不了这么多的，就是税法不允许你扣这么多！那么你在按照税法计算应纳税所得额的时候就要在会计利润的基础上加上税法不许你扣的钱~
明白了不？例如某企业当年利润总额1000万，其中公益性支出200万，那么这1000万中是已经扣除了这个支出的，但是按照税法，不超过利润总额的12%的部分才是可以扣除的，那么这个超出的部分（80万），在算应纳税所得额时是要加上去的。即调增。

调减呢，就是你在算会计利润时已经按照收入什么算进去了，但是税法上规定是可以扣除的，就是和调增相，即你并不需要缴这么多税！这个涉及到某些免税、税收优惠政策等。典型的例如国债利息，国家是免税的，于是是要在利润总额基础上调减的。

汇算清缴时是否需要纳税调增的分析如上，企业所得税的相关知识十分多，不少学员即便在课堂上学习过了，工作中该犯的错误一个不少，这是需要重新完善这方面知识机构的。