残保金和工会经费需要计提吗

残保金和工会经费需要计提吗

公司无工会组织的,不需计提工会经费.有工会组织的公司,可以按工资总额的2%计提工会经费.

工会经费一般是按月申报,次月初缴纳,如果数额不大不用计提,一般企业进管理费用、小规模企业进营业税金及附加即可,残保金一般都是按年缴纳,如果数额较大需要计提.

对于企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,在税前列支.计提了工会经费但没向工会组织实际拨缴的,不能税前扣除.

残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金,收取标准并不一致.多数地方残疾人保障金计算公式为:

(上年度单位在职职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工数)×劳动部门公布的上年度职工年平均工资×(机关事业单位100%,企业80%)=应缴纳保障金.有的地方是根据用人单位实际工资水平确定.

工会经费和残保金的计提分录

答:1、计提工会经费、残保金时按职工服务的受益对象计入有关成本费用科目

借:生产成本、制造费用、管理费用等

贷:应付职工薪酬--工会经费

2、工会经费转交工会,残保金上缴有关部门时

借:应付职工薪酬--工会经费--残保金

贷:银行存款

员工工资分录

借:应付职工薪酬---工资、奖金、津贴

贷:其他应付款(应交社保个人负担部分)

应交税金---应交个人所得税

现金(实发现金数)

月末结转

借:成本或费用

贷:应付职工薪酬---工资、奖金、津贴

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