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过节费计入什么科目
精选回答
企业给员工发放过节费属于职工福利，应根据员工部门性质分别计入入制造费用、管理费用、销售费用等成本费用科目。
会计分录为：
借：制造费用/管理费用/销售费用，
贷：银行存款/现金。
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企业发放过节费的会计分录是什么 问
1、提取过节费： 借：生产成本（生产人员）， 制造费用（车间管理人员）， 管理费用（厂部管理人员）， 销售费用（销售人员）， 贷：应付职工薪酬-职工福利。 答
过节费计入什么科目 问
企业给员工发放过节费属于职工福利，应根据员工部门性质分别计入入制造费用、管理费用、销售费用等成本费用科目。 会计分录为： 借：制造费用/管理费用/销售费用， 贷：银行存款/现金。 答
过节费计入哪个科目 问
过节费计入管理费用，销售费用等-职工福利费（主要看人员部门），通过应付职工薪酬核算。 借：管理费用，销售费用等-职工福利费， 贷：应付职工薪酬-福利费， 借：应付职工薪酬-福利费， 贷：银行存款。 另外注意，人人有份的福利且非个税免税的，需要并入工资薪金申报计算扣缴个税。 答
过节费发放如何入账 问
企业发放过节费应该并入当月工资，通过“应付职工薪酬—工资”会计科目。在申报个人所得税的时候，计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。其会计分录如下： 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工资， 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款等科目。 答
过节费计入什么会计科目 问
过节费应根据性质、用途和对象进入不同科目，包括员工效益、折旧与摊销、业务费用、赠品、提供服务收入、其他费用、应交税费和捐赠科目等；企业在记账时，应当按发生的性质分别记录，并对过节费的支付缴付和使用情况进行定期管理。 答
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