过节费计入哪个科目
过节费计入管理费用,销售费用等-职工福利费(主要看人员部门),通过应付职工薪酬核算。
借:管理费用,销售费用等-职工福利费,
贷:应付职工薪酬-福利费,
借:应付职工薪酬-福利费,
贷:银行存款。
另外注意,人人有份的福利且非个税免税的,需要并入工资薪金申报计算扣缴个税。
企业发放过节费的会计分录是什么 问
1、提取过节费: 借:生产成本(生产人员), 制造费用(车间管理人员), 管理费用(厂部管理人员), 销售费用(销售人员), 贷:应付职工薪酬-职工福利。 答
过节费计入什么科目 问
企业给员工发放过节费属于职工福利,应根据员工部门性质分别计入入制造费用、管理费用、销售费用等成本费用科目。 会计分录为: 借:制造费用/管理费用/销售费用, 贷:银行存款/现金。 答
过节费计入哪个科目 问
过节费计入管理费用,销售费用等-职工福利费(主要看人员部门),通过应付职工薪酬核算。 借:管理费用,销售费用等-职工福利费, 贷:应付职工薪酬-福利费, 借:应付职工薪酬-福利费, 贷:银行存款。 另外注意,人人有份的福利且非个税免税的,需要并入工资薪金申报计算扣缴个税。 答
过节费发放如何入账 问
企业发放过节费应该并入当月工资,通过“应付职工薪酬—工资”会计科目。在申报个人所得税的时候,计入个人当月实际发放的工资,一起申报纳税。其会计分录如下: 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工资, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款等科目。 答
过节费计入什么会计科目 问
过节费应根据性质、用途和对象进入不同科目,包括员工效益、折旧与摊销、业务费用、赠品、提供服务收入、其他费用、应交税费和捐赠科目等;企业在记账时,应当按发生的性质分别记录,并对过节费的支付缴付和使用情况进行定期管理。 答