应付职工薪酬完整分录怎么做
应付职工薪酬完整分录:
借:生产成本(生产工人的薪酬),
借:制造费用(车间管理人员的薪酬),
借:劳务成本(提供劳务人员的薪酬),
借:管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬),
借:销售费用(销售机构人员的薪酬),
借:在建工程(在建工程人员的薪酬),
借:研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬),
贷:应付职工薪酬-工资,
贷:应付职工薪酬-职工福利费,
贷:应付职工薪酬-工会经费,
贷:应付职工薪酬-职工教育经费,
贷:应付职工薪酬-社会保险费(企业负担部分),
贷:应付职工薪酬-住房公积金等(企业负担部分)。
应付职工薪酬包括哪些内容 问
1、职工工资、奖金、津贴和补贴; 2、职工福利费; 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 4、住房公积金; 5、工会经费和职工教育经费; 6、非货币性福利; 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 答
应付职工薪酬为负数是什么意思 问
企业应付职工薪酬期末余额为负数一般是有其他几方面的原因, 1、计算错误。计提的金额没有实际发放的金额多。 2、企业没有计提职工工资,但是有实际支付,所以造成账面上多支付了。 3、企业有预支给员工工资。 答
应付职工薪酬二级科目有哪些 问
应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。 答
应付职工薪酬借贷方向是什么 问
应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。 答
应付职工薪酬包括什么内容 问
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。 答