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业绩评价

业绩评价是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。

问被认为是关键业绩指标法的基础，同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序是（）。 A.制定业绩计划 B.执行业绩计划 C.实施业绩评价 D.编制业绩评价报告

陈静老师 ,中级会计师

答案：你好，答案是C项，既是关键业绩指标法的基础，同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序查看全文>
问 1.为什么绩效及绩效评价对企业很重要？ 2.绩效评价方法有哪些？ 3.EVA绩效评价方法的优点是什么？缺点是什么？

暖暖老师中级会计师,税务师,审计师

答案：你好第一个题目的答案在图片上查看全文>
问财务业绩评价优点与缺点

999 注册会计师

答案：财务业绩评价的优点是能够对企业的财务状况进行全面的客观评估，进而可以实现对企业的财务状况的精准把控，从而帮助企业及时发现财务状况异常的问题，及时进行调整和优化。财务业绩评价的缺点是如果没有科学的指标系统和完善的财务报表，评价的准确性和可靠性可能存在问题。比如，如果指标系统中没有把握住企业生产和经营实际，评价准确性将不可避免地受到影响，从而影响企业正确实施财务管理措施。例子：在一家制造行业的企业中，其财务业绩评价准确性受到影响的主要原因是缺乏经济实惠的产品销售指标，这也就导致了对企业的实际业务状况的反映不准确，从而影响财务业绩评价的准确性。查看全文>
问业绩综合评价报告是什么

李老师2 中级会计师,初级会计师,CMA

答案：业绩综合评价报告是对一定时间内企业的业绩进行综合评价的报告。该报告通过考察企业经营状况，包括经济状况、财务状况、市场绩效、组织管理状况等方面，评价企业的综合绩效情况，发现企业的优势和不足，并对企业未来经营发展提出建议和意见。此外，业绩综合评价报告还可以反映企业执行战略预期的程度，以便企业能够有效分析和改进其未来的战略目标和发展方向。查看全文>