超事业部制组织结构_超事业部制组织结构相关内容

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超事业部制组织结构

超事业部制又叫做"执行部制"。是在事业部制组织结构的基础上，在组织最高管理层和各个事业部之间增加了一级管理机构，负责管辖和协调所属各个事业部的活动，使领导方式在分权的基础上又适当的集中。

问【问】创业型组织结构和职能型为啥集权型组织结构，而，事业部制和控股企业型是集权?

李子老师 ,注册会计师,中级会计师

答案：创业型、职能型适用于集权。事业部、H型、M型、战略业务单位、矩阵、国际化适用于分权。值得注意的是，公司采用集权型还是分权型组织并不是简单依据其采取的组织结构的类型(如是事业部结构还是职能部结构)，企业采用以产品为基础的事业部结构而由公司总经理进行所有决策，这样的情况也是屡见不鲜的。所以有些具体问题还是需要具体分析。创业型组织结构和职能制组织结构由于组织结构比较简单，而且受最高领导者的统一管理，所以是集权型组织结构，而事业部制组织结构和控股企业由于管理的东西比较多，比如有多个事业部或者多个企业，所以由最高领导者统一管理比较困难，因此，最高领导者会将权力下放，因此是分权。查看全文>
问王某开办了一家小型食品加工厂，由王某直接管理厂里的大小事务，下属执行其安排的任务，整个工厂发展非常稳定。该食品加工厂采取的组织结构是(　　)。 A.职能制组织结构 B.创业型组织结构 C.事业部制组织结构 D.M型企业组织结构

萱萱老师中级会计师

答案：王某开办了一家小型食品加工厂，由王某直接管理厂里的大小事务，下属执行其安排的任务，整个工厂发展非常稳定。该食品加工厂采取的组织结构是(　　)。 B.创业型组织结构查看全文>
问老师，战略中职能制组织结构与事业部组织结构的本质区别是什么？2个总是分不清

庄永发老师注册会计师,中级会计师

答案：同学，你好。职能型组织结构是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。它具有各级管理机构和人员实行高度的专业化分工，各自履行一定的管理职能，实行直线-参谋制，企业管理权力高度集中的特点。事业部制是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为，在总公司领导下设立多个事业部，各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性，实行独立核算，是一种分权式管理结构。事业部制的主要特点是：它是专业化生产经营管理部门；集中政策，分散经营；利润中心，实行独立核算。希望对你有帮助，因网校考核需要，请同学帮忙打5星好评，谢谢啦。查看全文>
问事业部制组织结构的三个结构，再同一企业内可以同时使用吗

杨颖老师中级会计师,注册会计师,初级会计师

答案：事业部制组织结构的三个结构，可以同时使用查看全文>