老师您好！公司对员工进行季度考核！每个季度结束的第二个月发绩效工资。请问我可以把考核月份的绩效工资和正常工资分开发吗？因为每个月算上绩效的话工资也达不到纳税标准，但是一个季度绩效工资加上本月工资就达到纳税了。

kj_opm8X6rUshMH 追问

2018-06-20 11:16

但是季度的平摊到三个月也就不应该算个税了。能这样处理吗？

宋生老师 解答

2018-06-20 11:17

您好！操作上是可以的。