如果月工资3000元，按最低标准缴纳五险一金要怎么算应该交个人多少单位多少

如果月工资3000元，按最低标准缴纳五险一金要怎么算应该交个人多少单位多少

答： 你好 具体要看当地最低标准具体多少和公司选择的缴费比例 五险一金的比例：单位缴纳16%的养老保险，8-10%的医疗保险，0.5-1%的失业保险，0.2-1.9%的工伤保险，和5%-12%的公积金等；而个人缴纳8%的养老保险，0.2-0.5%的失业保险，5%-12%的公积金等。

试用期满月工资为标准是转正以后得工资吗

答： 同学，你好，一般HR会约定试用期和转正后的工资，过了试用期就是转正后的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

比如一个人月工资4000，双休，法定节假日休，2019年六月请假3天，工资怎么算，有没有依据标准另一个人月工资4000，单双休（一周单休一周双休），法定节假日休，2019年六月请假3天，工资怎么算

答： 没有具体的标准，看你单位要求 一般基本工资/应上班天数*实际上班天数