A员工未付工资3200元，离职三个月后，公司领导决定与其发放未付工资，但是需扣除200元工装费，因未干满一年，计提的时候计提了3200，发放的时候会计分录如何做？

A员工未付工资3200元，离职三个月后，公司领导决定与其发放未付工资，但是需扣除200元工装费，因未干满一年，计提的时候计提了3200，发放的时候会计分录如何做？

答： 你好，发放的时候： 借：应付职工薪酬3000 贷：银行存款3000 至于多计提的200，可计提后面工资时少计提200元，或这次直接红字冲销多计提的： 借：管理费用/生产成本等 - 200 贷：应付职工薪酬 -200

1月工资预发时未扣个税280元，报税后国税扣了280元，计提工资时未计280元的个税，只计提应付工资和社保，把280元当作应付工资发放了。2月份工资发放时计算出个税40元，国税扣了40元，把1月份的个稅合并到2月份一起扣掉发放工资，结果有一位员工2月份离司，个稅为20元，但2月份计提时只提了260十40元，未提20元。后来该员工上交现金20元交个税，请问整个过程科目怎么做，谢谢

答： 您好，未计提的20元补提即可，分录：借：管理费用20，贷：应付职工薪酬-工资20元。收到员工交来现金，分录：借：库存现金20元，贷：应交税费-应交个人所得税20元。缴纳个税时，分录：借：应交税费-应交个人所得税20元，贷：银行存款20元。 您看下是否理解，如有问题可再提问。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

给员工发工资的时候，没有扣除个税，但是计提的时候，个税已经计提了，后来让员工把多发的个税退回来了，应该怎么做会计分录。员工应发工资8600，个税200。实际应发放8400，但是实际发放了8600，后来员工又退回来200.首先计提工资1.借：管理费用8600 贷：应付职工薪酬8600.发放工资 借：应付职工薪酬：8600 贷银行存款

答： 可以 退回来借银行贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷应交税费