建筑公司分包的劳务工人成本，借：工程施工-劳务成本贷：应付职工薪酬？ 那这个算工人工资的话，是不都要申报个调税呀？以前代帐公司好像做的工人的工资都j 借：工程施工-劳务成本 贷：应付职工薪酬， 但是这个工资没有申报个调税呢，只是对管理费用工资申报个调系统呢，这样做可以吗、？支付外包的劳务工人费用，要做哪个科目呢》？？如果不进工资薪酬是不是就得有劳务发票？进劳务成本

半城烟沙 追问

2018-07-05 09:05

老师，您说的劳务工人的工资进工程施工-劳务成本，贷：应付职工新酬，不申报个调税，那不是进的应付工资吗？那这个劳务成本没有发票可以月底结转主营成本？？？？

王雁鸣老师 解答

2018-07-05 09:06

您好，是进的应付工资，没有劳务成本发票，月底不能结转主营业务成本的。

半城烟沙 追问

2018-07-05 09:10

意思是这个也不用申报个调税，那我不明白为什么不用进个税系统，那为什么还要做应付工资里吗？ 
代帐公司好像进的工程施工-劳务成本，但是都没有发票呢，就是工资全做的是兼职的工资，然后就直接结转成本了呢

王雁鸣老师 解答

2018-07-05 09:14

您好，这个贵公司不需要申报个税的，是由劳务公司申报个税的。因为属于工资性质，所以记入应付工资里的，代账公司做的不规范。

半城烟沙 追问

2018-07-05 09:19

外包的劳务人员工资，由谁来提供劳务发票？开劳务发票一般几点？ 
老师，像物业公司帐主要是工资一块儿，工资要几百个人的，有的都是外包的劳务人员，像这些都怎么入帐合适呢？一些外包的人员工资物业公司应做哪个科目合适呢？ 
而且，一些人有的是退休返聘过来的，都不上社保，这些都怎么做工资合适呀

王雁鸣老师 解答

2018-07-05 09:22

您好，由收款单位来提供劳务发票。开劳务发票小规模纳税人3%，一般纳税人6%。工资入应付职工薪酬，服务费入管理费用。

半城烟沙 追问

2018-07-05 09:44

老师，像职工的福利费和社保，个税等都要做到应付工资薪酬里去，以前都是直接不计提了，按发生额直接计入管理费-福利，那这些应付工资-社保 福利费，等只是通过这个科目，不加到工资里交个调税吧？

王雁鸣老师 解答

2018-07-05 09:47

您好，职工的福利，社保，可以记入应付职工薪酬-福利，社保处理的。社保不交个税，有的福利费要交个税的，除了误餐补助，其他的要交个税的。

半城烟沙 追问

2018-07-05 10:19

不是福利费按工资的14%是可以税前扣除的吗？只要福利费没超过14%不是都可以计入福利费，然后不交个调税的呀

王雁鸣老师 解答

2018-07-05 10:47

您好，那是指的企业所得税前扣除，不是个人所得税前扣除。如果不是全员都有的，是不交个税的，如果全员都有的，要交个税的。